Opredelitev pojmov

6.
SPLETNO MESTO JOBWISER.SI (v nadaljevanju tudi: spletno mesto) je spletno mesto, ki v okviru domene jobwiser.si ponuja uporabnikom storitve posredovanja informacij in druge zgoraj navedene storitve spletnega mesta. Ponudnik storitev lahko spreminja domenski naslov spletnega mesta in ustvarja ustrezne pod-domene.

7.
PONUDNIK STORITEV (v nadaljevanju tudi: ponudnik) spletnega mesta ter lastnik in skrbnik programskih aplikacij ter z njo povezanih dejavnosti, je družba Rocen d.o.o. razen če ni navedeno drugače.

8.
UPORABNIK storitve je vsaka oseba, ki na kakršenkoli način (bodisi z dostopanjem, ogledovanjem, prikazovanjem, uporabljanjem storitev, registracijo ipd.) uporablja storitve spletnega mesta.

Splošne določbe

9.
Vsa določila teh splošnih pogojev veljajo enakovredno za vse uporabnike, razen v primerih, kjer je v teh Splošnih pogojih izrecno določeno drugače (npr. registrirani uporabniki, oglaševalci ipd).

10.
Storitve za registrirane uporabnike so namenjene vsem uporabnikom spletnega mesta, ki uspešno zaključijo postopek registracije.

11.
Storitve so na voljo 24 ur na dan in 365 dni na leto. Ponudnik si pridržuje pravico do spremembe, začasne ali trajne onemogočitve vsake izmed ali vseh navedenih funkcionalnosti, brez predhodnega obvestila. V primeru začasnega nedelovanja spletne strani Ponudnik ne odgovarja za kakršnokoli škodo ali izpad dobička tretjih oseb.

12.
Za reševanje morebitnih sporov, povezanih s spletnim mestom, je pristojno sodišče v Ljubljani.

Registracija uporabnikov

13.
Vsi, ki želite uporabljati registriranim uporabnikom namenjene storitve spletnega mesta, morate izpeljati postopek registracije. Postopek registracije se izvede s pomočjo spletnega obrazca, v katerega vnesete zahtevane podatke. V postopku registracije morate tudi potrditi, da ste prebrali Splošne pogoje in Politiko zasebnosti in da ju v celoti sprejemate.

14.
V postopku kreiranja uporabniškega računa si lahko ustvarite uporabniški račun izključno za svoje ime in ne smete uporabljati osebnih podatkov drugih oseb. Ob registraciji se uporabniki zavezujete, da so vsi vpisani podatki točni in pravilni. Uporabnik sam odgovarja za točnost vnesenih podatkov.

15.
Uporabniki se strinjate, da so vsa gradiva in podatki, ki jih posredujete v okviru spletnega mesta, dostopni javnosti.

16.
Ponudnik lahko po svoji presoji registracijo novih uporabnikov omeji oziroma uporabnikom ne dopusti pridobitve članstva.

17.
Registracija drugih oseb in uporaba tujih osebnih imen je prepovedana, za kar jamči vsak uporabnik v postopku registracije. Za kakršnokoli škodo, ki bi jo na ta način povzročil drugim uporabnikom, Ponudniku ali tretjim osebam, je polno odškodninsko oziroma kazensko odgovoren in prevzema nase pasivno legitimacijo v primeru spora.

18.
Uporabnikom ni dovoljeno uporabljati tujega uporabniškega imena.

Posredovanje oglasov

19.
Pravne in fizične osebe, ki v okviru spletnega mesta posredujejo zaposlitvene in povezane oglase, se obvezujejo, da vsebina oglasov ne bo kršila veljavnih predpisov s področja delovnega prava, oglaševanja, obligacijskega in kazenskega prava ter da bodo v skladu z Oglaševalskim kodeksom. Na portalu Jobwiser.si je dovoljeno objavljati oglase tudi podjetjem, ki se ukvarjajo s posredovanjem dela in zaposlovanjem, vendar le v primeru, da gre za oglas za zaposlitev v takšnem podjetju. Imetnik spletnega mesta si pridržuje zavrniti objavo vsakega oglasa, ki ne ustreza določbam tega odstavka.

20.
Posredovani oglasi, ki bi lahko posegali v človekovo dostojanstvo, vzpodbujali rasno, spolno in narodnostno diskriminacijo ali versko in politično nestrpnost, so izrecno prepovedani.

21.
Ponudnik si pridržuje pravico zavrniti oz. umakniti vsak oglas in drugo povezano vsebino, ki je v nasprotju s temi Splošnimi pogoji, veljavno zakonodajo ali etičnimi kodeksi.

22.
Cenik objave oglasov je dostopen na strani Podjetja. Plačilo objave oglasov mora biti v celoti opravljano pred objavo naročenih oglasov.

Forum/avtorske vsebine

23.
Gradiva, ki jih posredujejo uporabniki
Uporabniki na spletno mesto posredujejo gradiva, ki vsebujejo osebne podatke (življenjepis, delovne in druge izkušnje ipd.). Uporabniki se izrecno strinjajo, da skladno z določbami Varovanja zasebnosti dovoljujejo objavo takšnih osebnih podatkov in njihovo posredovanje tretjim osebam (podjetjem, drugim ponudnikom zaposlitev, državnim organom), Ponudnik storitve pa se zavezuje, da bo pridobljene osebne podatke in povezana gradiva ustrezno varoval pred nepooblaščenim dostopom in uporabo s strani tretjih oseb.

24.
Zaposlitveni forum
Uporabniki lahko na spletno mesto posredujejo svoje avtorske in druge vsebine, namenjene objavi  na spletnem mestu. Izbira vsebin za objavo je izključna pristojnost uredništva spletnega mesta. Več o pravilih posredovanja, objave in pregledovanja vsebin na Zaposlitvenem forumu je objavljeno tukaj.

25.
Pravice intelektualne lastnine
S posredovanjem avtorskih vsebin daje uporabnik Ponudniku storitev neizključno pravico uporabe in objave avtorske vsebine na spletnem mestu, vključno s pravico reprodukcije, distribucije, predelave oziroma spreminjanja (ter izključne uporabe dela v spremenjeni obliki), javne priobčitve in prikazovanja, delno ali v celoti po presoji uredništva spletnega mesta. Prenos neizključnih materialnih avtorskih pravic je časovno in prostorsko neomejen.

26.
Uporabnik jamči, da so posredovana gradiva njegova avtorska dela oziroma ima pridobljene ustrezne materialne avtorske pravice in druge pravice, ki mu dovoljujejo razpolaganje z avtorskim delom na način, določen v teh Splošnih pogojih. V primeru objave gradiv, ki so zaščitena s pravicami intelektualne lastnine tretjih oseb, uporabnik jamči, da je pred objavo pridobil ustrezno soglasje nosilcev pravic.

27.
Na spletnem mestu Jobwiser (vključno s forumom), ne bodo objavljene vsebine, ki:

• so nezakonite ali v nasprotju z običajnimi etičnimi normami;
• vsebujejo vsebin, ki spodbujajo kakršnikoli nestrpnost, zlasti pa nestrpnost na etnični, rasni spolni ali nacionalni podlagi;
• vzpodbujajo ali napeljujejo k storitvi kaznivih dejanj ali opustitev;
• kršijo osebnostne pravice, pravice intelektualne lastnine ali katerokoli drugo pravico tretjih oseb;
• krnijo ali bi lahko krnile ugled spletnega mesta.

28.
V postopku registracije ali kasneje je prepovedano na kakršenkoli način vključevati kontaktne in identifikacijske oznake drugih oseb (osebne podatke), kot so na primer telefonske številke, identifikacijska imena za programe za neposredno sporočanje in druge komunikacijske programe, fizični oziroma elektronski naslovi, polna osebna imena in podobno.

29.
V okviru foruma je prepovedano oglaševanje ali nagovarjanje k prodaji, nakupu, najemu, zbiranju sredstev ali kakršnemukoli drugemu trženju blaga in storitev. Prav tako je prepovedano nagovarjanje k obiskovanju drugih spletnih mest za potrebe večanja obiskanosti ali prepoznavnosti oglaševalnih spletnih mest.

30.
Ponudnik spletnega mesta si pridržuje pravico, da prejete avtorske in druge prispevke spreminja in priredi za objavo, da zavrne objavo posameznega prispevka ali da prispevek po objavi na svojo pobudo ali na zahtevo tretje osebe takoj trajno ali začasno odstrani s spletnega mesta.

31.
Pravice intelektualne lastnine Ponudnika storitev
Vsebine in gradiva, objavljena na spletnem mestu so last Ponudnika storitev in/ali njegovih partnerjev ali pogodbenih sodelavcev. Med navedena gradiva in vsebine sodijo tudi računalniška koda, urejena struktura in oblika spletnega mesta ter pisno, slikovno, zvočno in drugo gradivo na spletnem mestu. Ponudnik strani (Jobwiser) se lahko na podlagi lastne presoje in samostojno odloči, da na spletnem mestu in povezanih straneh in storitvah neodplačno objavi in uporabi vse oglase, ki jih je ponudnik strani izdelal v okviru storitve brezplačnih predogledov oglasov. Podjetja, ki naročijo izdelavo brezplačnih predogledov oglasov se z naročilom izrecno in nepreklicno strinjajo, da lahko ponudnik strani oglase uporabi, kot je določeno v prejšnjem stavku.

32.
Ponudnik je izključni lastnik znamke Jobwiser in iz nje izvedenih imen, blagovnih in storitvenih znamk, znakov in sloganov.

33.
Ponudnik si pridržuje pravico, da bo v primeru ugotovljenih kršitev pravic intelektualne lastnine ukrepal proti kršiteljem v skladu z zakonodajo.

34.
Kopiranje, distribucija ali spreminjanje katerihkoli informacij brez predhodnega pisnega dovoljenja s strani Ponudnika storitve ni dovoljena. Za dovoljenje k uporabi zaščitenega gradiva ponudnika pišite na naslov info@jobwiser.si.

Plačljive storitve

35.
Ponudnik storitve ne prevzema odgovornosti za izvedbo transakcije s strani za to pooblaščenega podjetja / organizacije, ki opravlja storitve plačilnega prometa na spletnem mestu.

Povezave

36.
Uporabnikom je dovoljeno narediti povezavo z drugih spletnih  strani na stran spletnega mesta Jobwiser.si, katerih vsebine nisi v nasprotju z zakonom ali splošnimi moralnimi normami. Na drugih spletnih straneh brez dovoljenja Ponudnika storitev prepovedano objavljati, reproducirati, distribuirati ali kako drugače uporabljati znak, logotip ali znamko spletnega mesta.
Spletno mesto vsebuje povezave na različne zunanje spletne strani, kot so na primer druga internetna spletišča, posamezne strani ali drugi viri, nad katerimi ponudnik spletnega mesta nima nikakršnega vpliva in ni odgovoren za dostopnost, vsebino ali napake zunanjih povezav. Uporabniki so zavezani splošnim pogojem uporabe zunanjih spletnih strani.

Odgovornosti

Ponudnik ne odgovarja za vsebine, ki jih je prejel od uporabnikov ali oglaševalcev. Vsak uporabnik je odgovoren za posredovana ali objavljena mnenja, nasvete, izjave in druge podatke in gradiva, ter za objave ali prikazane podatke in informacije, posredovane preko spletnega mesta.

38.
Uporabniki spletnega mesta jamčijo, da z uporabo spletnega mesta ne bodo povzročali motenj na spletni strani in spletne strani ne bodo uporabljali ali vanjo posegali na noben način, ki bi bil v nasprotju s predpisi ali s temi splošnimi pogoji.

39.
Ponudnik ni odgovoren za telefonske in mrežne povezave ter storitve, vključno s pokritjem območja ali prekinitvijo zveze. Ponudnik storitev ni odgovoren za kakršnokoli škodo, vključno s škodo zaradi izgubljenih podatkov, izgubo programov, stroški povezav, stroški preskrbe nadomestnih storitev ali prekinitev storitev, ki izhajajo iz uporabe spletnega mesta.

Kršitev splošnih pogojev

40.
Ponudnik lahko v primeru nespoštovanja splošnih pogojev proti uporabniku, ki krši določila Splošnih pogojev in Politike zasebnosti, uvede enega od ukrepov:

• opozorilo o nespoštovanju splošnih pogojev ter poziv k njihovem spoštovanju,
• blokiranje možnosti dostopa do posameznih storitev v okviru spletnega mesta,
• blokiranje uporabniškega računa,
• blokiranje IP naslova, iz katerega je prišlo do kršitve,
• posredovanje IP naslova, iz katerega je prišlo do kršitve, odgovornemu ponudniku internetnih  storitev.

Spremembe splošnih pogojev

41.
Ponudnik si pridržuje pravico, da občasno spremeni te splošne pogoje. Nadaljnja uporaba spletne strani s strani uporabnikov pomeni, da se s spremenjenimi splošnimi pogoji strinjate in jih v celoti sprejemate.

Spremembe splošnih pogojev

41.
Ponudnik si pridržuje pravico, da občasno spremeni te splošne pogoje. Nadaljnja uporaba spletne strani s strani uporabnikov pomeni, da se s spremenjenimi splošnimi pogoji strinjate in jih v celoti sprejemate.